La Commission paritaire professionnelle intercantonale des paysagistes (CPPI) a pour but de garantir l’application uniforme de la convention collective du paysagisme (CCT).
En vertu de l’article 42 ss CCT, elle prend toutes les mesures à cet effet
et ses tâches sont notamment les suivantes :
a. décider de l'interprétation de la présente convention;
b. édicter le règlement du fonds paritaire intercantonal;
c. gérer le fonds paritaire intercantonal et établir le budget et les comptes de l'exercice annuel;
d. administrer et gérer les contributions aux frais d’exécution et de perfectionnement professionnel;
e. établir un règlement définissant l'attribution des contributions au perfectionnement professionnel;
f. désigner le bureau de la commission professionnelle paritaire intercantonale des paysagistes (BCPPI);
g. exercer la surveillance sur le BCPPI et approuver son rapport annuel;
h. établir tout règlement nécessaire à la bonne application de la présente CCT
La Commission paritaire professionnelle intercantonale des paysagistes (CPPI) est composée de 6 représentants des employés et de 6 représentants des employeurs ainsi que d'un représentant de la trésorerie et du secrétariat. La présidence et la vice-présidence sont assumées alternativement par chacune des délégations pour une période de deux ans.
Est également institué un bureau de la commission professionnelle paritaire intercantonale des paysagistes (BCPPI) qui a pour tâches de :
a. veiller à l'application de la présente convention. Dans ce cadre, il procède à des contrôles sur les chantiers et dans les entreprises liées par la présente convention, y compris dans les entreprises de location de personnel et/ou de travail temporaire, afin de veiller à son application;
b. prononcer des peines conventionnelles, donner des avertissements par écrit et prononcer la mise à charge des frais de contrôle;
c. édicter le calendrier annuel de la durée du travail applicable;
d. obtenir des employeurs les preuves du respect des obligations conventionnelles. Il s'agit notamment des contrats d'assurance maladie perte de gain, des fiches de salaire, contrats de travail, attestations relatives à la durée des vacances;
e. exiger la fourniture d'attestations relatives au paiement des charges sociales;
f. décider de subordonner des entreprises à la présente convention;
g. prendre les mesures nécessaires à la défense des intérêts de la profession;
h. encaisser et recouvrir les peines conventionnelles, au besoin par voie judiciaire;
i. intervenir, sur requête, comme organes de conciliation lors de différends individuels ou collectifs;
j. statuer sur les demandes de financement adressées au fonds paritaire;
k. exécuter les décisions de la CPPI dans le cadre de l’application de la convention collective
Le Bureau est composé de 2 représentants des employés et de 2 représentants patronaux de la CPPI. Les représentants patronaux sont proposés par la délégation patronale de la CPPI, les représentants des employés par la délégation des employés de la CPPI. Le Président de la CPPI est membre d'office du bureau. La présidence est assumée alternativement par chacune des délégations pour une période de deux ans.
Die interkantonale Paritätische Berufskommission (IPBK) gewährleistetden einheitlichen Vollzug des Gesamtarbeitsvertrags für den Garten- undLandschaftsbau (GAV).
Gemäss Artikel 42ff des GAV ergreift sie dazu alle erforderlichen Massnahmen und ist insbesondere mit folgenden Aufgaben betraut:
a. sie entscheidet überdie Auslegung des vorliegenden GAV;
b. sie erlässt das Reglement des interkantonalen paritätischen Fonds;
c. sie verwaltet den interkantonalen paritätischen Fonds und erstellt das Budget sowie die Jahresrechnung;
d. sie verwaltet und führt die Vollzugs- und Weiterbildungsbeiträge;
e. sie erlässt ein Reglement, in dem die Verwendung der Weiterbildungsbeiträge festgelegt wird;
f. sie wählt einen Ausschuss der interkantonalen paritätischen Berufskommission;
g. sie überwacht den IPBK und genehmigt dessen Jahresbericht;
h. sie erstellt alle Reglemente, die zur guten Anwendung des GAV notwendig sind.
Ferner wird ein Ausschuss der interkantonalen paritätischen Berufskommission (IPBK) gewählt, derdie folgenden Aufgaben hat:
a. er gewährleistet den Vollzug des GAV. In dessen Rahmen führt er Kontrollen auf den Baustellen sowie bei den dem GAV unterstellten Unternehmen,einschliesslich Personalverleihern und/oder privaten Arbeitsvermittlern durch,um die Einhaltung des GAV zu überwachen;
b. er verhängt Konventionalstrafen, spricht schriftliche Verwarnungenaus und bestimmt die Kostenpflicht der Kontrollkosten;
c. er gibt den geltenden Kalender der Jahresarbeitszeit heraus;
d. er verlangt von den Arbeitgebenden Nachweise über die Einhaltungder GAV-Bestimmungen. Dabei handelt es sich namentlich um Verträge mit der Krankentaggeldversicherung, Lohnabrechnungen, Arbeitsverträge und Bestätigungenzur Feriendauer;
e. er verlangt Belege über die Bezahlung der Sozialversicherungsabgaben;
f. er entscheidet, welche Unternehmen dem GAV unterstellt werden;
g. er trifft die notwendigen Massnahmen, um die Interessen der dem GAVunterstellten Berufsgruppen zu wahren;
h. er treibt die Vollzugskosten und Weiterbildungsbeiträge nötigenfallsauf dem Rechtsweg ein;
i. er treibt und zieht die Konventionalstrafen, wenn nötig aufrechtlichem Wege, ein;
j. er kann auf Gesuch als Schlichtungsorgan für Streitigkeitenzwischen Einzelpersonen oder Personengruppen tätig werden;
k. er entscheidet über die Finanzierungsanträge, die beim paritätischen Fonds eingehen;
l. er führt die Entscheide der IPBK im Rahmen der Umsetzung des GAVaus.
